2013年人力资源管理师培训
当今社会对人力资源管理人才的需求十分强劲，随着*社会经济的快速发展，入世后与国际惯例接轨的步伐不断加快，人力资源管理的重要性被越来越多的国内企业及组织机构所认识，那些拥有良好的人力资源管理知识和实践经验的人员早已成为实力公司追逐的对象，就业前景十分广阔。人力资源管理师是人力资源和社会保障部统一组织考试，合格统一颁发人力资源管理师证书。据相关文件的精神，规定从事人力资源管理工作的人员必须持有相应的证书才能上岗。人力资源管理师认证已经成为人力资源管理人员执业、求职、任职和发展的一张通行证，是国内各企事业机构招聘人才的重要参考和依据。
一、培训对象：企事业单位人事、行政、市场、销售等*管理人员，在校生，以及有志于从事人力资源管理工作人员。
二、培训内容：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源六大模块工作以及相关知识。：
三、培训方式：以授课培训为主，理论与案例、知识与技能相结合。
四、考试及证书：培训合格颁发人力资源和社会保障*“培训合格证书”，申报并组织参加每年2次统考，分别是5月19日、11月17日，考试合格后颁发“人力资源管理师”证书，统一编号、电子注册、通用。
五、开班形式：周末班 /晚班
上课时间;
1、白班(周日)：上午9：30—12：00，下午14：00—16：30
2、晚班：19：10—21：10（周二、周三、周五）、
地址：惠州市惠城区麦地路58号风尚国际大厦24楼（天虹旁）
