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一：企业人力资源管理师职业前景
人力资源管理涉及范围很广，包括招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司来说都很重要，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才！
二：企业人力资源管理师招生对象
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校生
三：企业人力资源管理师申报条件
1、高级人力资源管理师（一级）（1）取得二级资格证书后，从事本职业工作3年以上；（2）连续工作19年以上；（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；2、人力资源管理师（二级）（1）取得相关专业博士研究生学历；（2）具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上；（3）具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上；（4）具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上；（5）取得本职业三级（助理人力资源管理师）证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、助理人力资源管理师（三级）
（1）取得本职业人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作3年以上；（2）取得本专业或相关专业硕士学历；（3）具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上；（4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上；（5）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
一、企业人力资源管理师授课及考试
考试时间：每年5月份和11月份
